La nostra memoria è profondamente influenzata dalle esperienze: più queste sono nuove, particolari e cariche di emozioni e più le ricorderemo con facilità.
Da questo punto di vista il Team Building è lo strumento ideale.
Il Team Building appresenta non solo uno strumento di formazione ma anche, e soprattutto, d’incentivazione: le esperienze vengono sollecitate attraverso lo scambio e il contatto con gli altri in un clima d’interazione.
Partecipare attivamente all’esperienza facilita la possibilità che essa si trasformi in apprendimento tale da cambiare i nostri comportamenti ed avere un impatto che permanga a lungo nella nostra memoria.
“A CHE GIOCO GIOCHIAMO?”
Il progetto di Team Building “A CHE GIOCO GIOCHIAMO?” si pone l’obiettivo di veicolare delle competenze psico-relazionali trasversali in grado di:
- migliorare la cooperazione tra colleghi;
- incentivare un clima stimolante lavorando in team.
Verranno proposti dei giochi formativi tematici che avranno l’obiettivo di recuperare, sviluppare e sostenere:
- l’interdipendenza;
- il senso di appartenenza;
- i valori e gli scopi comuni;
- l’influenza reciproca.
Tutti i giochi proposti saranno cooperativi: tutti vincono, non ci sono perdenti. In questo modo il gioco favorisce relazione, rispetto, il costruire insieme e il divertimento.
A chi si rivolge?
Realtà aziendali (piccole, medie, grandi imprese)
Personale docente di ogni ordine e grado
Tempistiche
10 incontri della durata di 2 ore cadauno.
Benefici
Nel periodo successivo agli incontri, il gruppo comincerà a delineare un suo proprio carattere dando dimostrazione di:
- efficace comunicazione;
- migliore cooperazione;
- maggiore accettazione;
- alta fiducia e consapevolezza.
Tutte le attività di Team Building sono scelte con attenzione e la loro sequenza viene stabilita strategicamente.
È importante sottolineare che esse non sono una panacea o una bacchetta magica per gruppi con difficoltà di comunicazione o di fiducia in se stessi.
Allo stesso tempo i giochi possono aprire una porta alla soluzione di queste difficoltà in quei gruppi capaci di lavorare su di sé, in un’atmosfera di buona volontà e di condivisione degli stessi valori.
Scrivi qui